RSS laatste nieuwsberichten 
Bron: Gemeente Oss
Foto: Jorg Bokmans is één van de ex-medewerkers van Chemetall die via een EVC-traject weer aan het werk is
Begeleiden van ‘werk naar werk'
EVC staat voor Erkennen van Verworven Competenties. Vaak vervullen mensen een functie zonder dat zij daar in het verleden een passende opleiding voor volgden. Zij hebben hun kennis en vaardigheden (competenties) grotendeels opgedaan in de praktijk. Een EVC-traject kijkt naar wat een werknemer werkelijk kan. Vaak wordt deze ervaring aangevuld met een kortere opleiding. Als je deze volgt, krijg je alsnog een diploma of certificaat. Het opleidingstraject via een EVC-procedure scheelt dus opleidingstijd en kosten. Het geeft een goede ingang voor een opleidingstraject op maat. Dat is motiverend en verhoogt de kans op succes! Soms kan EVC-traject zelfs direct, zonder aanvullende opleiding, leiden tot een diploma.
De medewerkers van Chemetall werden begeleid in een outplacementtraject door bureau Thaeles, dat in Limburg, Brabant en Zuidoost Gelderland actief is. Via het Servicepunt Leren en werken konden de medewerkers bij ROC de Leijgraaf aan de slag met EVC. Onder begeleiding van een portfoliobegeleider heeft de medewerker zijn werkervaring in kaart gebracht door ‘bewijsmateriaal' te verzamelen, zoals functiebeoordelingen, werkbeschrijvingen en intern gevolgde cursussen. Dit bewijsmateriaal is beoordeeld door ROC De Leijgraaf die ook bepaalde òf, en zo ja welke scholing nog noodzakelijk was om een erkend MBO diploma te verkrijgen.Voor enkele medewerkers bleek nog enige bijscholing noodzakelijk, bij anderen heeft het zonder verdere scholing geleid tot een diploma dat binnenkort al wordt uitgereikt.